[호스포 잡 구하기] 3. 계약 체크사항

아래 3가지만 기억해도 똑똑하게 고용 계약 전후 체크 완료!

✅근로형태
올해 7월 1일부터 최저임금이 인상됐죠! 이에 따라 나와 맞는 근무 형태도 한번 알아볼까요?
- Casual(시급 $30.13): 근무 시간 유동적, 무급휴가, 병가없음
- Part time(시급 $24.10): 주 8-38시간 이하 지속 근무, 유급연차 4주, 병가 1년 10일
- Full time(주급 $915.90): 주 38시간 이상 근무 보장, 유급연차 4주, 병가 1년 10일
저는 처음에 캐주얼로 한 곳만 일을 했는데, 시급이 높은만큼 바쁠때만 잠깐 일하다보니 도저히 불안정해서 투잡을 하게 되었어요. 돈을 많이 벌수는 있었지만 항상 근무 시작하자마자 전쟁터같은 바안에 투입되고 기진맥진해서 집에 돌아오는게 어느순간부터 지치더라구요. 그래서 그 다음부터는 안정적인 근무 시간을 원해 파트타임으로 호텔에서 4일정도 일하고, 캐주얼로 3일은 바텐더 일하며 두마리 토끼를 다 잡았습니다.

✅호스피탈리티 레벨
본인이 만약 경력이 있다면 반드시 Hospitality Industry (General) Award를 확인해주세요. 연차별로 레벨에 따라 시급이 다르고 앞으로의 승진기회도 다르기 때문에 이왕 입사할때 자신의 레벨을 확인하면 다음 이직때까지 플랜을 짜볼 수 있겠죠? 각 레벨과 이해를 도울 포지션도 적어서 페이가이드 알려드릴게요!
- Level 1(기본): $24.10
- Level 2(경력자): $24.98
- Level 3(팀리더): $25.80
- Level 4(수퍼바이저): $27.17
- Level 5(매니저): $28.87
- Level 6(매니저): $29.64

✅택스 및 메디케어
워킹홀리데이 메이커로 계약서 작성한 후 택스리턴때 환급이 아닌 택스를 더 내야할수도 있다는것 아세요? 그래요.. 그게 바로 저예요…😭 돈을 열심히 버는것도 중요하지만 워홀러가 $45,000 초과로 돈을 벌면 그 이상부터는 택스가 30%나 붙는다는것!!! 그저 캐쥬얼로 투잡에 땀뻘뻘 노동했을뿐인데 결국 세금으로 다 삥뜯긴 기분이었답니다. 그래서 그 다음 해에는 일 많이 안 하려고 파트타임을 구했어요😂 그리고 간혹 택스리턴할때 메디케어 항목에 내야할 금액이 뜰때도 있어요. 난 분명 계약서에 워킹홀리데이 메이커로 체크했는데, 중간에 잘못 옮겨 적거나 내가 체크를 잘못한 경우일 수 있으니 이 부분은 꼭 워킹홀리데이 메이커라고 다시 지정을 해줘야 메디케어 금액이 사라지게 됩니다. 저도 이걸 몰라서 하마터면 $1000 가까이 억울하게 낼 뻔 했는데 호주에 오래 산 친구가 알려줘서 세이빙할 수 있었습니다. 지금 택스리턴 기간일 때 주변 친구들에게도 이부분 꼭 공유해주세요!

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